Unsere Leistungen:

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht nicht nur die teamorientierte Geschäftsführung, sondern ebenfalls gesunde und motivierte Mitarbeiter.

Die Krankheitsprävention und die Gesundheitsförderung in einem Unternehmen beinhalten systematische und nachhaltige Gestaltungen im Ablauf und Struktur zur Unterstützung der Beschäftigten in ihrer Lebensqualität.


Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst:                                                       

Bestandsaufnahme der Unternehmensgesundheit

• Analyse:
  Anforderungen, Stressprofil, Krankenstand

• Zielsetzung:
  Unternehmen stärken, Mitarbeitermotivation, Fehlzeiten vermeiden,    
  Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit von Mitarbeitern,
  Re-Integration von älteren Mitarbeitern.
                                                                                                                                                                                          

  Es gibt einen zusätzlichen individuellen Strukturaufbau für gesundheitsfördernde Maßnahmen. Dazu gehören:

• Ernährung / die richtigen LebensmittelBewegung / Motivation zur Bewegung
• Entspannungstechniken
• Stressabbau
  
  Gesundheitsprävention: über begleitende Analysen

• Persönlichkeitsmerkmale des Mitarbeiters / Mitarbeiterin
• Identifikation mit dem Unternehmen
  
  Welche Vorteile bietet dies für den/die Unternehmer/in?
• Förderung der Leistungsfähigkeit aller Beschäftigten
• Kostensenkung durch Reduzierung der Fehlzeiten
• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
• Bessere Kommunikation
• Geringere Fluktuation